新华人寿高管月领养老金超9万何以引起轩然大波?

作为一个公司的高管,如果对公司有很大贡献,在任期内通过合理合法的方式争取自己的利益是无可厚非的,在发达国家,数千万乃至上亿美元的退休金的案例也屡见不鲜:AT&T董事会主席兼CEO爱德华·惠特克获得了1.585亿美元的退休金;Jefferies集团CEO理查德·汉德勒获得的退休金金额高达2.02亿美元。与他们相比,新华人寿高管月领9万也不算太多,何以在网民中引起轩然大波?张马丁认为原因在于此事件具有以下“炒作性”概念:

1、国企腐败概念。国企在大众中的名声已经很差,国企腐败的报道也屡见不鲜,石油石化通讯银行等领域的国企被人们唾弃。人们需要用骂声来发泄。偏偏新华人寿是国企。

2、保险概念。保险已是中国最臭名远扬的行业之一,保险是骗钱,保险公司是骗子这样的观点在很大市场。中国保险运营成本奇高、陪付率极低、诚信问题得不到解决,种种问题使保险在大众中形象不佳。偏偏新华人寿是保险公司。

3、养老金概念。前一段时间新闻爆出中国养老金的重大缺口、关于延迟退休的争议、上海弹性退休制度的实施,都使人们空前关注养老金问题。偏偏事件中是关于养老金的。

4、现代企业制度概念。最近的国美黄陈之争使人们思考和讨论何谓现代企业制度,此事件中高额退休金未经新华人寿董事会的批准。如果不是国家审计署发现,董事会一时间难以察觉。说明了国企跟现代企业制度相差很远。

5、分配体系概念。建立公平合理的分配体系是近几年的社会热点,是十二五规划的议题。在这一热点讨论过程中,在有人为退体后月领两千还是三千退休金苦恼不已的时,有人却可以月拿9万,如此之大的分配差距难免使我们有不公平之感。

6、审计署概念。审计署一度是中国政府内最受大众欢迎的部门,最近几年估计受了打击风头大减,但仍然会时常爆出一些审计丑闻出来。这次又是。

等等。身兼至少六大概念,事件不火再怪。

当然,上述概念可能有些牵强附会,以张马丁愚见,事件根本反映的还是非市场化的问题。在一个公平公开自由的市场,有健全的企业制度和监管体系,高管拿多少退休金是市场行为,不会引发人们的太多质疑。而在非市场化政府行为暗箱操作的公司里,高管拿哪怕月拿100元养老金都有可能引发大众的质疑,更何况事件的主角是号称人民所有而人民又无权监督的公司。

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