如果我们的确为社会做出了贡献，理应拿高收入，但是

但是实际中，我们收入微薄，所以得扪心自问，我们的工作是否真的有价值。

有两个可能：

一是的确有价值，市场暂未发现。市场有调节的能力，但是这个过程，应该不会很长。

二是实际无价值。

三是社会的价值体系已经混乱。当然这个我们做为个体一时没有办法去调整，就不去讨论了。

可能我们不好意思承认第二个，但实际上可能性是很大的。只因身在此山中，不识真面目。

我们可能陷入到自嗨的伟大感觉中去，不去深思我们的价值到底在哪里，是否的确如我们所想。心理学上也有结论：一个人总是会不自觉的夸大自己在组织中的作用。

总之，我想表达的是，我们应反思。

一时的低收入没有关系，但是一直低收入，就是能力问题。

这个问题的核心是，思考：我们的工作到底有无价值，价值体现何处？如果我们坚信有价值，为何没有将其以外界认可的方式展现出来？

这个问题，作为个人在组织中，作为组织在社会中，作为产品在用户中，都应持续思考。