建立分社长的有序退出机制、优胜劣汰机制

大部分分社长管理员都能积极维护公社，为当地社友服务，也有个别分社长仅是一时热情，或是有不当目的，无法为分社发展助力，所以要有一个机制加以约束，未来公社会考虑出台相应的分社长退出机制、优胜劣汰机制。有个别分社长说，本来就是免费义务的，管不管理分社是我自己的事，不应该要求我。很抱歉，设置分社的目的就是为当地社友服务，如果这个不能保证，那分社的意义就不存在了。